Homeoffice Dynamics
Bienvenue !
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre étude Homeoffice Dynamics !
Contexte et but de l'étude
- Depuis la pandémie, le télétravail fait partie du quotidien de nombreux employé-e-s. Il concerne et interroge non seulement les entreprises, mais aussi la recherche.
- Comment le télétravail affecte-t-il la productivité, la satisfaction et le bien-être des employé-e-s ? Dans quelle mesure les employé-e-s perçoivent-ils-elles les réglementations en matière de télétravail comme étant justes ? Leurs perceptions correspondent-elles à celles de leurs supérieur-e-s hiérarchiques ?
- Nous abordons ces questions et d'autres encore au moyen de quatre questionnaires, étalés sur une période de 9 mois.
- En cas d'intérêt, prenez contact avec nous dès aujourd'hui, et inscrivez-vous !
Notre offre
- Par le biais de notre étude Homeoffice Dynamics, nous vous offrons un aperçu de la manière dont les employé-e-s vivent leur quotidien professionnel, tant en télétravail que sur site. De plus, nous mettons en relation les réglementations en matière de télétravail et le quotidien professionnel avec le bien-être, la performance, et la satisfaction au travail, tant du point de vue des employé-e-s que de celui de leurs supérieur-e-s hiérarchiques.
- La participation se fait en tandem (un-e supérieur-e hiérarchique avec au moins un-e de ses employé-e-s). Si vous êtes un-e supérieur-e hiérarchique, vous pouvez vous inscrire avec un-e ou deux employé-e-s.
Comment ça marche ?
- Cliquez sur le lien s’inscrire maintenant ou contactez-nous (notre adresse e-mail est: [email protected]).
- Remplissez un court pré-questionnaire d'inscription sur votre ordinateur ou smartphone/tablette dans lequel vous vous inscrivez à l’étude avec votre supérieur-e hiérarchique (ou votre employé-e). Il suffit qu'une personne du tandem (de préférence, l'employé-e) remplisse le pré-questionnaire d'inscription.
- Remplissez au total 4 questionnaires (un questionnaire tous les 3 mois)
- Chaque questionnaire durera environ 15 minutes. Les questionnaires seront à remplir à intervalles d’environ 3 mois. Ainsi, votre participation à cette étude s’étend sur 9 mois.
Pourquoi participer ?
La participation à notre étude présente de nombreux avantages, que ce soit pour les organisations, pour les employé-e-s ou pour les supérieur-e-s hiérarchiques !
- En tant qu’organisation, vous recevrez...
- Accès à des données scientifiquement fondées ainsi qu'à des recommandations sur le thème télétravail
- Pour un plus grand nombre de participant-e-s venant de votre organisation, nous vous offrons :
- Des présentations fournissant des connaissances précieuses ainsi qu'un aperçu des résultats pertinents pour votre organisation
- Une atelier (workshop) pour promouvoir une meilleure séparation de la vie professionnelle et de la vie privée
- Un accès prioritaire à nos futures interventions dans le domaine du télétravail.
- Un certificat de participation à « Homeoffice Dynamics - enquête scientifique » délivré par la FHNW et l'Université de Neuchâtel
- Une compensation financière sera reversée aux participant-e-s
- Pour consulter le flyer décrivant notre offre pour les organisations, cliquez ici.
- En tant que supérieur-e hiérarchique, vous recevrez...
- Un retour individualisé sur vos résultats avec des recommandations spécifiques et les meilleures pratiques en ce qui concerne le télétravail
- Accès à des informations scientifiques sur le thème du leadership et du télétravail
- Une compensation monétaire : vous recevrez un bon 10 CHF par questionnaire rempli. Si vous remplissez les quatre questionnaires de notre étude, vous participerez directement à un tirage au sort, vous offrant la possibilité de recevoir un bon supplémentaire de 70 CHF. Nous offrons des bons dans une sélection de magasins (par exemple, Migros, Coop, Galaxus, Fnac, etc).
- Pour consulter le flyer décrivant notre offre pour les supérieur-e-s hiérarchiques, cliquez ici.
- En tant qu'employé-e, vous recevrez...
- Un retour individualisé sur vos résultats avec des recommandations spécifiques et les meilleures pratiques en ce qui concerne le télétravail
- Une compensation monétaire : vous recevrez un bon 10 CHF par questionnaire rempli. Si vous remplissez les quatre questionnaires de notre étude, vous participerez directement à un tirage au sort, vous offrant la possibilité de recevoir un bon supplémentaire de 70 CHF. Nous offrons des bons dans une sélection de magasins (par exemple, Migros, Coop, Galaxus, Fnac, etc).
- Pour consulter le flyer décrivant notre offre pour les employé-e-s, cliquez ici.
Vue d'ensemble
Critères de participation
- Il est obligatoire pour les employé-e-s de pouvoir faire au moins partiellement du télétravail.
- De plus, la participation se fait impérativement en tandem : les employé-e-s participent avec leur supérieur-e hiérarchique. Si vous êtes vous-même un-e supérieur-e hiérarchique, vous devez participer avec au moins un-e employé-e.
- Les participant-e-s doivent être employé-e-s dans la même organisation et dans la même équipe (l'employé-e participe avec son ou sa supérieur-e hiérarchique direct-e).
Il y a-t-il des coûts financiers à la participation ?
- Non, la participation n’implique aucun coût financier. L’étude est financée par le Fonds National Suisse.
Protection des données, confidentialité et utilisation future
- Les données collectées dans le cadre du projet ne seront utilisées qu’à des fins de recherche. Vos données personnelles seront traitées de manière confidentielle, ne seront pas publiées et ne seront pas transmises à des tiers. Vos données seront stockées en toute sécurité sous forme anonymisée ou pseudoanonymisée. Après la fin de l’étude, vos données personnelles seront supprimées.
- En cas de question ou de doute, n'hésitez pas à nous contacter en écrivant à l'adresse: [email protected].
Conditions de participation et consentement éclairé
Pour participer à l'étude, veuillez lire attentivement les informations ci-dessous.
1. Conditions de participation
Votre participation à cette étude est autorisée si les conditions suivantes sont remplies :
- Vous devez être majeur-e.
- Vous devez être employé à au moins 60 % (100 % représentant un emploi à plein temps).
- Vous devez participer en tandem avec a) votre supérieur-e hiérarchique, ou b) un à deux de vos employé-e-s, selon si vous êtes un-e employé-e ou un-e supérieur-e hiérarchique.
- Vous devez avoir la possibilité de faire du télétravail si vous vous inscrivez en tant qu'employé-e.
2. Procédure
Il vous sera demandé de répondre au total à quatre questionnaires (un tous les trois mois) chacun d’une durée d’environ 15 minutes, sur une période de neuf mois.
Ces questionnaires porteront sur vos expériences en matière de télétravail et vous seront envoyés par courrier électronique (e-mail). Veuillez répondre à chaque questionnaire avant minuit le jour où vous le recevez.
3. Droits des participant-e-s
Votre participation est volontaire. Vous pouvez vous retirer de l’étude à tout moment, sans explication et sans conséquences négatives.
4. Risques et désagréments
Il n'y a pas de risques ou d'inconvénients connus liés à la participation à cette étude.
5. Indemnisation
La compensation pour cette étude sera fournie sous forme de bons. Nous offrons un bon d‘une valeur de 10 CHF par questionnaire rempli. En outre, les participant-e-s qui auront rempli tous les questionnaires auront la possibilité de gagner un bon supplémentaire d‘une valeur de 70 CHF.
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Nous aider
- Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors inscrivez-vous maintenant !
- Vous connaissez d’autres personnes intéressées ? Alors aidez-nous à faire avancer la recherche !
- Vous pouvez nous aider en partageant le projet de recherche (par exemple cette page internet, ou nos flyers) avec votre réseau, ainsi qu’en en discutant avec des personnes potentiellement intéressées.
Formulaire de contact
- Pour toute demande d'information ou de précision, merci de nous écrire à l'adresse suivante: [email protected].
- L'équipe comprend :
Nous nous réjouissons de collaborer avec vous et vous remercions sincèrement pour votre participation!
Homeoffice Lab Team
