Ressources

• Associations
  • Agnodice : association offrant un accompagnement pour les jeunes personnes transgenres (jusqu’à 18 ans) et pour les professionnel-le-s de la santé
  • Ekivock : association romande ayant pour but de regrouper les personnes non binaires et de leur offrir des espaces safe de partage
  • Checkpoint de la Fondation Profa : accueil à Lausanne des personnes trans* ou en questionnement (dès 18 ans) et accompagnement des proches et des professionnel-le-s
  • Familles arc-en-ciel : association œuvrant pour les familles arc-en-ciel de Suisse
  • InterAction : association suisse par et pour les personnes intersexes et leurs proches
  • QueerNeuch : association basée Neuchâtel, visant à amener plus de visibilité aux personnes queer et à tisser des liens entre elles
  • Vogay : association vaudoise pour la diversité sexuelle et de genre
• Associations liées aux questions LGBTIQ dans le monde du travail
  • Diversité au travail : projet créé par la Fédération genevoise des associations LGBT ayant pour objectif de mettre en lumière les réalités professionnelles des personnes LGBT pour repenser le monde du travail
  • Transwelcome : portail web pour les personnes trans* et les personnes qui les emploient, visant à favoriser une meilleure inclusion des personnes trans* dans le monde du travail
• Associations disposant d'une aide juridique
  • Association 360 : association qui offre aux personnes LGBTIQ un service juridique dans toute la suisse Romande
  • TGNS (Transgender Network Switzerland) : association faîtière des personnes transgenres. Elle dispose d’une aide juridique pour les personnes trans*

• Bureau égalité et diversité

  Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

  Le Bureau égalité et diversité regroupe dans la section www.unine.ch/egalite/lgbt informations et ressources concernant les questions LGBTIQ, et se tient à votre disposition en cas de question ou suggestion.

  Site web : www.unine.ch/egalite

  Contact : [email protected]

• Service des Ressources Humaines

  Le Service des Ressources Humaines traite de l'ensemble des questions liées à la gestion des collaboratrices et collaborateurs de l'UniNE. Il veille au respect du cadre légal et réglementaire et s'assure de la cohérence des pratiques RH au niveau institutionnel.

  Site web : www.unine.ch/srh

  Contact : [email protected]

• Bureau social

  Le Bureau social des étudiant-e-s propose de l'aide et oriente les personnes ayant besoin de soutien notamment dans les domaines suivants:

  • écoute, conseils, soutien administratif
  • guichet psychologique
  • conflits, mobbing ou harcèlement

  Site web : www.unine.ch/social

  Contact : [email protected]

• Prévention et gestion de conflits

  Le site Prévention et gestion des conflits a pour objectif de mettre à disposition des membres de la communauté universitaire des informations, des outils ainsi qu’une présentation des instances internes et externes (incluant les personnes de confiance).

  Toute personne qui s’estime victime d’une situation conflictuelle, de discrimination, de harcèlement psychologique (mobbing), sexuel ou environnemental ou de sexisme trouvera sur ce site comment obtenir le support nécessaire et connaître les moyens à sa disposition pour y faire face.

  Site web : www.unine.ch/conflits

  Coordonnées des personnes de confiance : www.unine.ch/conflits/home/a-qui-sadresser/personnes-de-confiance.html

• Ouvrages
  • Aline Alzetta-Tatone, Transidentités, les clés pour comprendre. Éditions in presse, 2022
  • Sam Bourcier, Queer zones : la trilogie. Amsterdam Editions, 2018
  • Judith Butler, Gender trouble: feminism and the subversion of identity. Routledge, 1990
  • Aline Alzetta-Tatone, Transidentités, les clés pour comprendre. Éditions in presse, 2022
  • Sam Bourcier, Queer zones : la trilogie. Amsterdam Editions, 2018
  • Judith Butler, Gender trouble: feminism and the subversion of identity. Routledge, 1990
  • Caroline Dayer, Sous les pavés, le genre. Hacker le sexisme. Éditions de l’Aube, 2014/2017
  • Caroline Dayer, Le pouvoir de l’injure. Guide prévention des violences et des discriminations, Éditions de l’Aube, 2017
  • Caroline Dayer, (Ré)agir face à l’homophobie et la transphobie, REISO, 2022 : https://www.reiso.org/articles/themes/genre/9213-re-agir-face-a-l-homophobie-et-la-transphobie
  • Lexie, Une Histoire de genres. Marabout, 2021
• Guides et rapports
  • Fondation Agnodice, Guide de bonnes pratiques lors d’une transition de genre dans un établissement scolaire et de formation
  • Fédération genevoise des associations LGBT, Travailler la diversité. Guide des questions lesbiennes, gay, bisexuelles et trans* (LGBT) en contextes professionnel
  • Law Clinic, UNIGE, Les droits des personnes LGBT, 2ème édition.
  • Pride@work Suisse romande, Bonnes pratiques. Créer un climat inclusif pour les employé.e.s
  • Swiss Panel LGBT, Rapports annuels
  • TGNS, Trans*, Brochure d'information rédigée par des personnes trans* pour des personnes trans* et pour toutes les autres
• Podcasts
  • Aurélie Cuttat et Christine Gonzalez (RTS), Voyage au Gouinistan
  • Camille Regache (Binge Audio), Camille
  • Victoire Tuaillon (Binge Audio), Les Couilles sur la table